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2016求职简历领导力善于专注成关键词

2019-04-09 16:33:22 | 来源: 游戏

2016求职简历"领导力、善于、专注"成关键词

春节过后迎来新的跳槽季。那末,在个人简历当中,甚么关键词会引起用人单位关注?日前,职场社交平台LinkedIn(领英)公布了2016年简历流行词榜,领导力、善于、专注为频繁,而有战略眼光、创新精神、有心等流行大词也闯入前10。

值得注意的是,与2015年的榜单相比,2016年有半数职场人热中塑造个人专业性形象,卓着的、专家、有资质的等高频辞汇均是首次现身简历流行词TOP10榜单。

据了解,领英已连续6年基于全球用户的公开职业信息,统计并公布领英职业档案中的高频辞汇。借此提示职场人摆脱沉溺于简历流行大词的套路,更重视个性化表达,结合自己的实战经历打造生动、具体、有据可循的跳槽敲门砖,感动心仪公司的招聘人员。

两年高频词比较:炫专业吸睛,情感词失宠

2016年度的新增高频词集中在善于、专注、卓越的、专家等辞汇,这一现象反映了职场人对自身专业性的看重。从前10名的榜单来看,领导力、善于、专注分列三甲,而有战略眼光、创新精神、有心等大词也紧随其后。可见,职场人愈来愈渴望给雇主展现一个专业、能承担重担的职业形象。同时,领导力这一历久弥新的能力,已成为现今职场人的重要标配杀手锏。

反观一年前的简历高频词榜,分列前三位的分别为领导力、积极主动、创新精神,而紧随其后的分别为热情、有战略眼光、成功的。对比两年的榜单,不难感受到职场人心态的细微变化。从积极主动到专业,职场人越来越渴望向雇主展现其在本职工作上的专业度,而像热忱的、成功的、奉献精神等不能直接展示专业素质的情感词,已开始被职场人舍弃。

纵观全球,在领英简历库的统计中,出现频率的高频词前三名为擅长、领导力和有豪情。因而可知,对专业性的看重已成为了全球职场人的共识,对于自身领导力的期望,也成为职场人对于本身职业发展关注的焦点。同时,在中国简历库中,除前面提到的擅长之外,独具特色的一个高频词就是具有创新精神。这一辞汇的高使用率与中国当前的双创大环境有着极其紧密的联系。

谢绝简历流行词,

个人职场品牌很重要

虽然职场人士可以在一张A4纸上竭尽所能妙笔生花,但对淹没在简历堆中的招聘人员来说,能够真正吸引眼球并被甄选出的简历可谓凤毛麟角。相干数据显示,在挑选简历时,招聘人员通常会用10至15秒对简历进行硬条件挑选,之后在合格的简历中通过2至3分钟辨别岗位匹配度。

领英洞察专栏作家、仲望咨询总经理景红表示:招聘人员看3方面:意愿、能力、企业文化匹配度。所有与招聘相干的考察选拔工作,都是围绕着这三个方面展开进行的。简历也是如此。所以简历要先表明自己想要(意愿),再证明自己合适(能力),再次表明自己能要(价值观),一箭中靶。

以善于这一标准来看,相比起简单描写自己擅长某个领域,不如让招聘者直接看到自己的实力。比如,在职场社交平台上展示过往的获奖经历,或上传从业经历中有代表性的案例和作品等。此外,来自上级或行业大咖的认可和评价也非常重要。

领英中国招聘负责人宣洋认为:简历本身固然是跳槽的敲门砖,但想在众多候选人中脱颖而出,还要善用创新武器,让个人职场品牌先于简历脱颖而出,才能打好跳槽这场战役。对绝大多数非裸辞的职场人而言,在招聘站挂简历明显不是选择,如何释放跳槽信号成为瓶颈。(本报郑勇)

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